Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент по международным операциям в области управления персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассистента по международным операциям в области управления персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и координации глобальных HR-процессов нашей компании. Эта позиция предполагает тесное взаимодействие с международными командами, поддержание эффективной коммуникации между офисами в разных странах и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов в области управления персоналом. Ваша задача будет заключаться в администрировании процессов найма, адаптации, перемещения и увольнения сотрудников, а также в ведении документации и поддержке программ развития персонала на международном уровне.
В рамках вашей деятельности вы будете взаимодействовать с отделами по всему миру, помогать в организации тренингов, поддерживать процессы оценки эффективности сотрудников и участвовать в реализации инициатив по развитию корпоративной культуры. Важно быть внимательным к деталям, уметь работать с большим объемом информации и быстро адаптироваться к изменениям в международной среде. Вы будете отвечать за подготовку отчетности, анализировать HR-метрики и помогать в решении административных вопросов, связанных с международными переводами сотрудников.
Данная роль требует высокого уровня владения иностранными языками, отличных коммуникативных навыков и способности работать в мультикультурной среде. Опыт работы в международных компаниях или в области управления персоналом будет преимуществом. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту. Если вы хотите развиваться в сфере международного HR и готовы к новым вызовам, эта вакансия для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация международных HR-процессов и поддержка глобальных команд
- Ведение кадровой документации и обеспечение ее соответствия стандартам
- Организация и сопровождение процессов найма и адаптации сотрудников
- Поддержка программ обучения и развития персонала
- Участие в реализации инициатив по развитию корпоративной культуры
- Подготовка отчетности и анализ HR-метрик
- Взаимодействие с отделами в разных странах
- Решение административных вопросов, связанных с международными переводами сотрудников
- Соблюдение корпоративных и юридических требований в области HR
- Обеспечение эффективной коммуникации между офисами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента)
- Опыт работы в HR или международной компании приветствуется
- Свободное владение английским языком, знание других языков будет плюсом
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации
- Готовность работать в мультикультурной среде
- Уверенное владение офисными программами и HR-системами
- Стремление к профессиональному развитию
- Ответственность и инициативность
- Умение работать в условиях многозадачности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в международных компаниях?
- Какие языки вы знаете и на каком уровне?
- Опишите ваш опыт ведения кадровой документации.
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Какие HR-системы и программы вы используете?
- Как вы решаете вопросы, связанные с международными переводами сотрудников?
- Как вы поддерживаете эффективную коммуникацию в международной команде?
- Что для вас важно в корпоративной культуре?
- Как вы реагируете на изменения в рабочем процессе?
- Какие методы вы используете для анализа HR-метрик?
